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今年以来，琅琊经济开发区坚持贯彻安全发展理念，针对干部职工及企业安全生产监管人员力量不足、专业知识不强、隐患排查治理不深等突出问题，采取政府购买服务的方式，聘请“安全管家”到管委会常态办公，鼓励全体安全管理人员当好“五员”，定期进行长效化、规范化、精细化、实时化、流程化的安全“教育、检查、管理、保障、培训”，不断提升安全生产工作的质效，为园区经济社会安全稳定发展保驾护航。

当好“宣传员”，促进安全教育“长效化”。采取线上、线下相结合的方式，以宣传贯彻安全生产“十五条”措施为主线，深入学习国家、省市区安全生产相关政策和文件精神，“长效化”抓好安全教育，当好“宣传员”。定期组织安全专家知识讲座，让企业负责人和安全管理员切实掌握安全生产必备知识；常态推送安全知识和事故案例，通过微信工作群等平台持续开展“每日一法”学习宣传活动，向企业推送安全生产、消防安全、自然灾害等法规知识和典型案例，持续推进“提醒服务”全覆盖；积极推进拿证上岗，组织企业负责人和安全管理员进行安全生产知识上岗培训，考取安全生产相关资格证书，已有107家企业、140人参加集中培训并成功考取证件。

当好“督导员”，促进安全检查“规范化”。积极落实安全生产监督检查规范化要求，坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，对园区企业开展“规范化”督导检查，当好“督导员”。组织“安全管家”上门排查风险隐患，从安全风险辨识、特殊作业管理、员工持证上岗、消防器材配备、设备设施运转状况、隐患整改情况等方面，摸清企业安全生产状况，提前追踪企业风险隐患，做到第一时间反馈企业诉求，第一时间预判风险等级，第一时间落实“对症下药”，进一步巩固企业的安全基础。3月份安全管家到园区以来，累计检查企业60余家，排查安全隐患610余处，发出检查整改通知书54份，停产整顿3家，约谈6家企业，已上报整改报告21家，正在整改33家，已纳入分类管控企业49家。

当好“服务员”，促进安全保障“精细化”。持续深化“一改两为”，把服务保障企业安全生产作为帮扶企业的重点工作，在积极落实安全检查督导的同时，主动为企业提供预防性安全检查、重大险源靠前预防、危险作业监护等安全技术服务工作，“精细化”做好企业安全保障，当好“服务员”。在园区设立安全“服务专员”，常驻经开区应急管理局办公，常态为企业提供安全咨询，及时解决企业在安全生产方面存在的疑难问题。帮助企业开展安全生产标准化建设，对园区在建工地和51家规模以上企业厂区、车间以及日常生产资料进行全方位检查，帮助搭建安全生产体系，不断提升园区安全保障能力。到目前，元气森林、金春无纺布、陆源等企业已完成安全标准化建设，并积极推进其他企业展开此项工作。

当好“信息员”，促进安全管理“实时化”。坚持把园区信息化建设水平作为推进安全管理工作的主要抓手，努力提升“实时化”安全管理能力，当好“信息员”。加快安全监管信息化建设，结合园区产业特点，以对园区安全做出准确、高效的智能响应为目标，建立园区集约化可视化安全监管信息共享平台，定期进行安全风险分析，实现对园区内企业、重点场所、基础设施和实时风险监控预警；构建基础信息库和风险隐患数据库，建立“安全管家”电子数据库，为企业提供一对一终身服务，从企业落地到投产运营，全程跟踪企业可能涉及的危险作业、事故伤害，全程督导企业安全管理责任和安全生产制度的落实。目前已有31家企业建立电子数据库，另有20余家企业正在积极推进。

当好“教练员”，促进应急处置“流程化”。坚持把预防体系建设和应急处理能力提升作为安全生产工作的重点，不断提升企业“流程化”应急处置能力，当好“教练员”。制定经开区应急预案，明确各部门的职责任务，并依托区消防救援大队建立应急救援队伍，建立经开区安全生产应急工作网络，并督促企业建立相应的应急救援队伍，配足应急物资，常态开展应急处置演练，确保遇到突发事件能快速有效处置；定期组织应急处置能力培训，邀请应急管理局、消防大队、医院等专业力量，为园区企业定期开展应急处置培训，提升企业职工的险情处置、自救互救等能力。今年以来，采取分片演练、集中观摩的方式，先后组织光智科技、奶酪博士、金春无纺布、昇兴包装等企业开展了应急演练和培训，园区其他企业就近进行了观摩学习。（党六锁）

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